Arquivos Novozymes - Haze Shift https://hazeshift.com.br/case_empresa/novozymes/ Consultoria de Inovação e Design Estratégico orientada a resultados Tue, 30 Sep 2025 11:49:30 +0000 pt-BR hourly 1 Como a Novozymes Superou Obstáculos e Potencializou seu Impacto na Agenda 2030 da ONU https://hazeshift.com.br/historias/case-novozymes/ https://hazeshift.com.br/historias/case-novozymes/?noamp=mobile#respond Tue, 23 Sep 2025 17:20:12 +0000 https://hazeshift.com.br/?post_type=avada_portfolio&p=8354 Como a Novozymes Superou Obstáculos e Potencializou seu Impacto na Agenda 2030 da ONU.

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Como a Novozymes Superou Obstáculos e Potencializou seu Impacto na Agenda 2030 da ONU

A Novozymes América Latina é uma empresa signatária da agenda 2030 da ONU desde 2015, com a missão de impactar mais de 1 milhão de pessoas até 2020 por meio da biologia. A empresa buscava maneiras de alcançar suas metas globais, mas enfrentava dificuldades em envolver sua equipe nas iniciativas e em garantir a diversidade e efetividade dos projetos.

Como a Novozymes Superou Obstáculos e Potencializou seu Impacto na Agenda 2030 da ONU

A Novozymes América Latina é uma empresa signatária da agenda 2030 da ONU desde 2015, com a missão de impactar mais de 1 milhão de pessoas até 2020 por meio da biologia. A empresa buscava maneiras de alcançar suas metas globais, mas enfrentava dificuldades em envolver sua equipe nas iniciativas e em garantir a diversidade e efetividade dos projetos.

  • Cliente: Novozymes
  • Trabalho: Cultura de Inovação

O Desafio

A Novozymes estava encontrando obstáculos ao executar suas ações em prol dos objetivos da Agenda 2030. A empresa enfrentava dificuldades no engajamento do time, na efetividade dos impactos e na diversidade dos projetos realizados. O desafio proposto à Haze Shift foi repensar esses projetos, de forma a favorecer o alcance das metas, além de propor um novo olhar para os colaboradores, com o objetivo de aumentar seu envolvimento.

O Desafio

A Novozymes estava encontrando obstáculos ao executar suas ações em prol dos objetivos da Agenda 2030. A empresa enfrentava dificuldades no engajamento do time, na efetividade dos impactos e na diversidade dos projetos realizados. O desafio proposto à Haze Shift foi repensar esses projetos, de forma a favorecer o alcance das metas, além de propor um novo olhar para os colaboradores, com o objetivo de aumentar seu envolvimento.

Nossos Objetivos

para o projeto

Metodologia & Abordagens

A Haze Shift trouxe para a Novozymes a abordagem de cocriação, envolvendo diversas áreas da organização para identificar novas perspectivas e soluções. Para isso, realizamos um encontro de cocriação com o cliente, cujo objetivo foi emergir uma nova estratégia e visão para o Projeto Educação, envolvendo todos os stakeholders da empresa.

Nossos Objetivos para o projeto


Metodologia & Abordagens

A Haze Shift trouxe para a Novozymes a abordagem de cocriação, envolvendo diversas áreas da organização para identificar novas perspectivas e soluções. Para isso, realizamos um encontro de cocriação com o cliente, cujo objetivo foi emergir uma nova estratégia e visão para o Projeto Educação, envolvendo todos os stakeholders da empresa.

Resultados Conquistados

A parceria entre a Haze Shift e a Novozymes gerou resultados transformadores no Projeto Educação, com ações inovadoras que ampliaram o impacto social e superaram as metas estabelecidas, como:

Resultados Conquistados

A parceria entre a Haze Shift e a Novozymes gerou resultados transformadores no Projeto Educação, com ações inovadoras que ampliaram o impacto social e superaram as metas estabelecidas, como:

3

novas parcerias com uma companhia de teatro, uma startup de agroecologia e IoT, e uma universidade, expandindo a rede de colaboradores e ações.

3

novas parcerias com uma companhia de teatro, uma startup de agroecologia e IoT, e uma universidade, expandindo a rede de colaboradores e ações.

100%

de engajamento dos colaboradores nas iniciativas de cocriação, gerando um pipeline de oportunidades, priorizadas em conjunto com a Novozymes.

100%

de engajamento dos colaboradores nas iniciativas de cocriação, gerando um pipeline de oportunidades, priorizadas em conjunto com a Novozymes.

Meta Superada

Meta anual superada pela unidade da Novozymes na América Latina, com ações eficazes, que garantiram o alcance das metas globais até 2020.

Meta Superada

Meta anual superada pela unidade da Novozymes na América Latina, com ações eficazes, que garantiram o alcance das metas globais até 2020.

Diversificação de Ações

Ampliação do impacto do Projeto Educação, com ações diversificadas que trouxeram novas perspectivas e resultados.

Diversificação de Ações

Ampliação do impacto do Projeto Educação, com ações diversificadas que trouxeram novas perspectivas e resultados.

Nova Estratégia

Uma nova estratégia de trabalho para o Projeto Educação, que potencializou a rede e aproximou as pessoas, ampliando o impacto das ações.

Nova Estratégia

Uma nova estratégia de trabalho para o Projeto Educação, que potencializou a rede e aproximou as pessoas, ampliando o impacto das ações.

Relatos dos
nossos clientes

Veja o que nossos clientes comentaram

sobre nossa parceria nesse projeto.

“Os resultados alcançados com o trabalho realizado em parceria com a equipe da Haze Shift foram além das expectativas. Mais do que bater a meta numérica do projeto, as ações assumiram uma magnitude que gerou impacto real, sendo benéficas tanto para a imagem da empresa na comunidade quanto para o clima organizacional. A participação da equipe da Haze foi fundamental em todo o processo de ressignificação do projeto, ideação, gestão e acompanhamento, para ampliar o seu potencial e superar os resultados.”

Angela Fey, Gerente de sustentabilidade regional da America Latina, Novozymes

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