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	Comentários sobre Haze Shift	</title>
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	<description>Consultoria de Inovação e Design Estratégico orientada a resultados</description>
	<lastBuildDate>Mon, 07 Jul 2025 10:40:20 +0000</lastBuildDate>
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		<title>
		Comentário sobre Os desafios e processos de aprendizagem no livro Design for How People Learn: um resumo e um Podcast! por Joao Victor Santos		</title>
		<link>https://hazeshift.com.br/processos-de-aprendizagem/#comment-1010</link>

		<dc:creator><![CDATA[Joao Victor Santos]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 07 Jul 2025 10:40:20 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Em resposta a &lt;a href=&quot;https://hazeshift.com.br/processos-de-aprendizagem/#comment-977&quot;&gt;Premia polecajacego Binance&lt;/a&gt;.

Sure, Binance. Please state your question and we will try to clarify it.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Em resposta a <a href="https://hazeshift.com.br/processos-de-aprendizagem/#comment-977">Premia polecajacego Binance</a>.</p>
<p>Sure, Binance. Please state your question and we will try to clarify it.</p>
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		<title>
		Comentário sobre O que a História do Design dos últimos 60 anos tem a ensinar a sua organização por Dominique Q. O. Davies		</title>
		<link>https://hazeshift.com.br/historia-do-design/#comment-994</link>

		<dc:creator><![CDATA[Dominique Q. O. Davies]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 20 May 2025 07:47:04 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Wow, I had never thought about it in that way before You have really opened my eyes to a new perspective Keep up the great work!]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Wow, I had never thought about it in that way before You have really opened my eyes to a new perspective Keep up the great work!</p>
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		<title>
		Comentário sobre Os desafios e processos de aprendizagem no livro Design for How People Learn: um resumo e um Podcast! por Premia polecajacego Binance		</title>
		<link>https://hazeshift.com.br/processos-de-aprendizagem/#comment-977</link>

		<dc:creator><![CDATA[Premia polecajacego Binance]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 20 May 2025 00:39:36 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Thank you for your sharing. I am worried that I lack creative ideas. It is your article that makes me full of hope. Thank you. But, I have a question, can you help me?]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Thank you for your sharing. I am worried that I lack creative ideas. It is your article that makes me full of hope. Thank you. But, I have a question, can you help me?</p>
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		<title>
		Comentário sobre Como o design organizacional da sua empresa influencia as mudanças necessárias para inovar por Joao Victor Santos		</title>
		<link>https://hazeshift.com.br/design-organizacional/#comment-921</link>

		<dc:creator><![CDATA[Joao Victor Santos]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 16 Dec 2024 10:22:44 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Em resposta a &lt;a href=&quot;https://hazeshift.com.br/design-organizacional/#comment-914&quot;&gt;Sarah Branco&lt;/a&gt;.

Olá, Sarah. Espero que esteja bem. Essa imagem foi desenvolvida em nossos materiais, conforme as informações de cada lente do design organizacional.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Em resposta a <a href="https://hazeshift.com.br/design-organizacional/#comment-914">Sarah Branco</a>.</p>
<p>Olá, Sarah. Espero que esteja bem. Essa imagem foi desenvolvida em nossos materiais, conforme as informações de cada lente do design organizacional.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
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		<title>
		Comentário sobre O que é a Teoria U e como ela pode dar um novo sentido a projetos de liderança e inovação por LUIZ CARLOS DOS SANTOS		</title>
		<link>https://hazeshift.com.br/teoria-u/#comment-916</link>

		<dc:creator><![CDATA[LUIZ CARLOS DOS SANTOS]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 02 Nov 2024 13:49:28 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Sem dúvida a necessidade de conexão dos indivíduos ao objeto comum, escolha da forma e o projeto final, é partir do engajamento dos indivíduos para contribuir pela expressão.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Sem dúvida a necessidade de conexão dos indivíduos ao objeto comum, escolha da forma e o projeto final, é partir do engajamento dos indivíduos para contribuir pela expressão.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>
		Comentário sobre Como o design organizacional da sua empresa influencia as mudanças necessárias para inovar por Sarah Branco		</title>
		<link>https://hazeshift.com.br/design-organizacional/#comment-914</link>

		<dc:creator><![CDATA[Sarah Branco]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 02 Sep 2024 01:07:57 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Boa noite, saberiam informar a origem da imagem “Lentes do Design Organizacional”? Gostaria de usar em minha tese e referenciar adequadamente, obrigada]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Boa noite, saberiam informar a origem da imagem “Lentes do Design Organizacional”? Gostaria de usar em minha tese e referenciar adequadamente, obrigada</p>
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		<title>
		Comentário sobre As características e os pilares na Liderança de Equipes Multidisciplinares e a cultura da inovação por Camilo Dornellas		</title>
		<link>https://hazeshift.com.br/equipes-multidisciplinares/#comment-908</link>

		<dc:creator><![CDATA[Camilo Dornellas]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 09 Aug 2023 10:52:03 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Excelente reflexão em tempos atuais !]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Excelente reflexão em tempos atuais !</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Comentário sobre A inovação e a transformação digital trarão mais igualdade ao acesso à saúde 4.0? por JÚNIA J. RJEILLE CORDEIRO		</title>
		<link>https://hazeshift.com.br/inovacao-transformacao-digital-saude-40/#comment-477</link>

		<dc:creator><![CDATA[JÚNIA J. RJEILLE CORDEIRO]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 23 Aug 2022 13:13:46 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Excepcional visão do impacto da agenda ESG na saúde e na qualidade de vida. A temática não pode mesmo ser tratada de forma simplista. Sua complexidade precisa ser analisada e as ações assumidas pelos atores do cenário de acordo com seu contexto.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Excepcional visão do impacto da agenda ESG na saúde e na qualidade de vida. A temática não pode mesmo ser tratada de forma simplista. Sua complexidade precisa ser analisada e as ações assumidas pelos atores do cenário de acordo com seu contexto.</p>
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		<title>
		Comentário sobre Uma padaria para entender o que é transformação digital nas empresas por Haze Shift		</title>
		<link>https://hazeshift.com.br/transformacao-digital-nas-empresas/#comment-292</link>

		<dc:creator><![CDATA[Haze Shift]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 17 May 2022 18:14:52 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Em resposta a &lt;a href=&quot;https://hazeshift.com.br/transformacao-digital-nas-empresas/#comment-255&quot;&gt;Marlon Lopes&lt;/a&gt;.

Esse texto foi pensado com todo cuidado pelo autor Marcos Daniel Goes para simplificar o assunto e para que as pessoas pudessem perceber o quanto a transformação digital acontece naturalmente em nosso dia a dia. Que bom ter gostado!]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Em resposta a <a href="https://hazeshift.com.br/transformacao-digital-nas-empresas/#comment-255">Marlon Lopes</a>.</p>
<p>Esse texto foi pensado com todo cuidado pelo autor Marcos Daniel Goes para simplificar o assunto e para que as pessoas pudessem perceber o quanto a transformação digital acontece naturalmente em nosso dia a dia. Que bom ter gostado!</p>
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		<title>
		Comentário sobre O que são as startups Femtechs e porque elas são o melhor investimento do momento no Brasil por Haze Shift		</title>
		<link>https://hazeshift.com.br/femtechs-o-que-sao-startups-para-mulheres/#comment-291</link>

		<dc:creator><![CDATA[Haze Shift]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 17 May 2022 18:13:12 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Em resposta a &lt;a href=&quot;https://hazeshift.com.br/femtechs-o-que-sao-startups-para-mulheres/#comment-181&quot;&gt;JÚNIA J. RJEILLE CORDEIRO&lt;/a&gt;.

Ficamos muito felizes por você ter deixado esse comentário nesse post tão importante para todos nós sobre Femtechs! Continue conosco. &lt;3]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Em resposta a <a href="https://hazeshift.com.br/femtechs-o-que-sao-startups-para-mulheres/#comment-181">JÚNIA J. RJEILLE CORDEIRO</a>.</p>
<p>Ficamos muito felizes por você ter deixado esse comentário nesse post tão importante para todos nós sobre Femtechs! Continue conosco. &lt;3</p>
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