Semana de 4 Dias

Na Haze Shift, a semana de 4 dias é uma iniciativa que permite aos colaboradores terem um dia off, conhecido como Shift Day, sem redução salarial. Cada pessoa escolhe entre a segunda ou sexta-feira para aproveitar esse tempo extra. A ideia é melhorar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, aumentando o bem-estar e a produtividade.

Shift Day

No Shift Day, os colaboradores podem descansar, se dedicar a projetos pessoais, aprender algo novo ou socializar. Para garantir que o trabalho continue fluindo bem, há um cuidado especial em organizar as tarefas e comunicar-se de forma clara com a equipe antes de tirar o dia.

Bot 4DW

Ele foi criado para otimizar o trabalho na semana de 4 dias da Haze Shift. Sua função é simples: apoiar na organização, produtividade e no aproveitamento do Shift Day. O Bot da 4DW consegue apresentar dicas para melhorar a gestão de tempo, priorizar tarefas e utilizar ferramentas que tornam a rotina mais eficiente. Ele também compartilha insights sobre como aumentar a felicidade no trabalho, equilibrando bem-estar e desempenho. Ele está aqui para facilitar nossa rotina e garantir que tiremos o máximo proveito do nosso tempo!

Boas Práticas

Para aproveitar a semana de 4 dias: planeje e priorize suas tarefas, delegue responsabilidades, e mantenha foco no trabalho profundo. Antes do nosso Shift Day, atualizamos projetos, silenciamos notificações e programamos respostas automáticas. No dia off, desconecte e descanse. Essas práticas ajudam a manter a alta produtividade e equilíbrio.

Resultados Atingidos

Nossa jornada da semana de quatro dias foi repleta de transformações com resultados positivos em nossa cultura de inovação e no bem-estar de nossos colaboradores. Veja abaixo alguns dos números que conseguimos alcançar com a 4DW e que foram apresentados no nosso report final do piloto da Semana de 4 Dias.

Podcast Haziliente

Conheça o Haziliente, o podcast da Haze Shift para conversarmos sobre Inovação. O apresentador Luis Henrique Costa fala com nosso time e com convidados que são experts no assunto. E tem mais, nós já falamos aqui sobre livros, conceitos de inovação e dicas para você colocar a mão na massa. Então se você é dessas pessoas que ama aprender cada dia mais, nada de perder tempo, acesse o nosso conteúdo em Podcast!

Relatos Dos Nossos Hazers

Eu me surpreendi com a evolução que estou tendo a cada novo shift day. Isso em relação ao autocuidado, descanso mesmo, etc. Claro que ainda é preciso de melhorias para evoluir nossa 4DW como um todo e há realmente aproveitamento sabe? Mas até então está sendo muito bom

Isabela Ximenes, Projects & Operations

A 4DW me judou a ser mais direto, organizado e objetivo com minhas atividades. Buscando a antecipação necessária e envolvimento dos colaboradores de forma mais adequada nas atividades.

Rodrigo Medalha , Open Innovation Specialist

A semana de 4 dias já está inserida no nosso dia a dia, se tornou parte do nosso modelo de operação e cultura, e isso é muito bom.

Rodrigo Medalha , Open Innovation Specialist

Acho que a 4DW está se desenvolvendo cada vez mais na Haze Shift e tem muito potencial para se tornar efetiva. Tive novas percepções sobre o funcionamento da 4DW depois de algumas conversas e acredito que estamos melhorando cada dia mais em sua aplicação.

João Victor , Projects & Operations

Gostei muito! Mesmo que eu não consiga ficar 100% off em todos os meus Shift Days, ter um dia mais tranquilo sem reuniões síncronas tem sido ótimo. Geralmente consigo agendar meus compromissos pessoais para os Shift Days, o que ajuda bastante. Também tenho conseguido lidar bem com os Shift Days de outras pessoas do time (me adiantando e me organizando nas comunicações e demandas).

Fabiana Moreira, Projects & Operations

Com a 4DW, consegui por em prática a organização e gestão de tempo, fazendo assim com que pudesse ser bem sucedida na vida pessoal e profissional.

André Arruda, Projects & Operations

A 4DW ajudou muito no equilíbrio da vida pessoal e profissional, principalmente na interface da minha saúde, pois tive a oportunidade de me cuidar mais com um dia a menos de trabalho na semana.

Giovana Rodrigues, Projects & Operations

O modelo de trabalho de quatro dias tem sido muito bom pra mim! Na maioria das vezes consigo colocá-lo em prática para ter um tempo maior de descanso e para outras atividades de lazer. Sinto que faz toda a diferença durante a semana

Camila Lu Silva, Projects & Operations

Vamos Conversar?

Se sua empresa precisa implantar processos de Inovação e Design Estratégico, com experiência em grandes projetos e foco em amadurecimento de pessoas, equipes, projetos e empresas criativa e colaborativamente, fale conosco. Estamos ansiosos para te ajudar em seus desafios.

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