Como a Novozymes Superou Obstáculos e Potencializou seu Impacto na Agenda 2030 da ONU
A Novozymes América Latina é uma empresa signatária da agenda 2030 da ONU desde 2015, com a missão de impactar mais de 1 milhão de pessoas até 2020 por meio da biologia. A empresa buscava maneiras de alcançar suas metas globais, mas enfrentava dificuldades em envolver sua equipe nas iniciativas e em garantir a diversidade e efetividade dos projetos.
Como a Novozymes Superou Obstáculos e Potencializou seu Impacto na Agenda 2030 da ONU
A Novozymes América Latina é uma empresa signatária da agenda 2030 da ONU desde 2015, com a missão de impactar mais de 1 milhão de pessoas até 2020 por meio da biologia. A empresa buscava maneiras de alcançar suas metas globais, mas enfrentava dificuldades em envolver sua equipe nas iniciativas e em garantir a diversidade e efetividade dos projetos.
O Desafio
A Novozymes estava encontrando obstáculos ao executar suas ações em prol dos objetivos da Agenda 2030. A empresa enfrentava dificuldades no engajamento do time, na efetividade dos impactos e na diversidade dos projetos realizados. O desafio proposto à Haze Shift foi repensar esses projetos, de forma a favorecer o alcance das metas, além de propor um novo olhar para os colaboradores, com o objetivo de aumentar seu envolvimento.
O Desafio
A Novozymes estava encontrando obstáculos ao executar suas ações em prol dos objetivos da Agenda 2030. A empresa enfrentava dificuldades no engajamento do time, na efetividade dos impactos e na diversidade dos projetos realizados. O desafio proposto à Haze Shift foi repensar esses projetos, de forma a favorecer o alcance das metas, além de propor um novo olhar para os colaboradores, com o objetivo de aumentar seu envolvimento.
Nossos Objetivos
Metodologia & Abordagens
A Haze Shift trouxe para a Novozymes a abordagem de cocriação, envolvendo diversas áreas da organização para identificar novas perspectivas e soluções. Para isso, realizamos um encontro de cocriação com o cliente, cujo objetivo foi emergir uma nova estratégia e visão para o Projeto Educação, envolvendo todos os stakeholders da empresa.
Nossos Objetivos para o projeto
Metodologia & Abordagens
A Haze Shift trouxe para a Novozymes a abordagem de cocriação, envolvendo diversas áreas da organização para identificar novas perspectivas e soluções. Para isso, realizamos um encontro de cocriação com o cliente, cujo objetivo foi emergir uma nova estratégia e visão para o Projeto Educação, envolvendo todos os stakeholders da empresa.
Resultados Conquistados
A parceria entre a Haze Shift e a Novozymes gerou resultados transformadores no Projeto Educação, com ações inovadoras que ampliaram o impacto social e superaram as metas estabelecidas, como:
Resultados Conquistados
A parceria entre a Haze Shift e a Novozymes gerou resultados transformadores no Projeto Educação, com ações inovadoras que ampliaram o impacto social e superaram as metas estabelecidas, como:
Relatos dos
nossos clientes
Veja o que nossos clientes comentaram
sobre nossa parceria nesse projeto.
“Os resultados alcançados com o trabalho realizado em parceria com a equipe da Haze Shift foram além das expectativas. Mais do que bater a meta numérica do projeto, as ações assumiram uma magnitude que gerou impacto real, sendo benéficas tanto para a imagem da empresa na comunidade quanto para o clima organizacional. A participação da equipe da Haze foi fundamental em todo o processo de ressignificação do projeto, ideação, gestão e acompanhamento, para ampliar o seu potencial e superar os resultados.”
Angela Fey, Gerente de sustentabilidade regional da America Latina, NovozymesCONTEÚDO RELACIONADO
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