A Haze Shift implementou a Semana de 4 Dias (4DW), adotando um modelo inovador de trabalho que busca aumentar a produtividade sem sacrificar o bem-estar. A iniciativa, baseada na filosofia 100-80-100™, manteve 100% da remuneração, reduziu a carga horária para 80% e aumentou a produtividade em 100%, promovendo um equilíbrio entre vida pessoal e profissional, com resultados positivos tanto em engajamento quanto em satisfação da equipe.
Descubra como transformamos nossa cultura organizacional em um ambiente remoto ao integrar o Hey Taco ao Slack, promovendo engajamento, reconhecimento diário e conexões genuínas entre equipes.
Como um mapeamento de mercado proporcionou a estruturação do Centro de Inovação da Costa Brasil
A primeira edição do Prêmio Empresa Inovadora, promovida pela ViaSoft, foi uma das grandes iniciativas do Connect Week 2022.
Conheça o programa ABI Academy Hack da Ambev Tech, do qual nós da Haze Shift fomos co-facilitadores.
Tivemos o desafio do Sebrae PR de ressignificar o programa Startup PR, programa criado para incentivar o desenvolvimento de startups no Paraná. Essa estratégia trouxe resultados para a integração de 6 coordenações regionais com impacto em mais de 1 mil startups no Paraná.