Como o Ciklo Open Innovation gerou 3 novos negócios com startups em 42 dias
O Ciklo Hub de Inovação, criado pela Associação Empresarial de Francisco Beltrão (ACEFB), no Sudoeste do Paraná, visa fortalecer a conexão entre empresas locais e soluções inovadoras de startups. Em parceria com o Sebrae Paraná, a Haze Shift atuou como co-facilitadora do programa Ciklo Open Innovation by Sebrae, ajudando a promover a cultura de inovação aberta nas empresas da região. O objetivo do programa foi aumentar a competitividade das empresas locais por meio da integração com startups, oferecendo soluções disruptivas para seus desafios e criando novas oportunidades de negócio.
Como o Ciklo Open Innovation gerou 3 novos negócios com startups em 42 dias
O Ciklo Hub de Inovação, criado pela Associação Empresarial de Francisco Beltrão (ACEFB), no Sudoeste do Paraná, visa fortalecer a conexão entre empresas locais e soluções inovadoras de startups. Em parceria com o Sebrae Paraná, a Haze Shift atuou como co-facilitadora do programa Ciklo Open Innovation by Sebrae, ajudando a promover a cultura de inovação aberta nas empresas da região. O objetivo do programa foi aumentar a competitividade das empresas locais por meio da integração com startups, oferecendo soluções disruptivas para seus desafios e criando novas oportunidades de negócio.

O Desafio
O principal desafio foi introduzir a cultura de inovação aberta nas empresas participantes, muitas das quais estavam acostumadas com processos tradicionais e tinham resistência a trabalhar com startups. Além disso, o programa precisava identificar as startups certas para as necessidades específicas de cada empresa, o que exigia uma abordagem cuidadosa e personalizada. O objetivo era gerar 3 negócios com startups e 3 projetos de inovação aberta até 2022.
O Desafio
O principal desafio foi introduzir a cultura de inovação aberta nas empresas participantes, muitas das quais estavam acostumadas com processos tradicionais e tinham resistência a trabalhar com startups. Além disso, o programa precisava identificar as startups certas para as necessidades específicas de cada empresa, o que exigia uma abordagem cuidadosa e personalizada. O objetivo era gerar 3 negócios com startups e 3 projetos de inovação aberta até 2022.
Nossos Objetivos


Metodologia & Abordagens
O projeto começou com uma fase de planejamento, onde a Haze Shift, em colaboração com o Sebrae Paraná, ajudou a co-criar o Canvas de Projeto. O objetivo dessa fase foi definir uma abordagem colaborativa que alinharia as necessidades das empresas com as soluções oferecidas pelas startups.
Seguiu-se com a realização de 4 workshops online, coordenados em conjunto com as empresas participantes. Esses workshops tinham como objetivo oferecer aprendizado sobre inovação aberta e estabelecer uma base para que as empresas definissem seus desafios de forma mais clara.
Durante esse processo, foi realizada uma busca ativa de startups, utilizando uma abordagem de Hunting de Startups para encontrar soluções adequadas às necessidades das empresas. A curadoria foi feita com base nos diagnósticos anteriores e envolveu 50 startups inicialmente, com 12 selecionadas para o Match Day.
Os workshops culminaram no Match Day, onde as startups tiveram a oportunidade de fazer pitches para as empresas. Durante esse evento, as empresas puderam interagir diretamente com as startups, discutindo soluções e oportunidades de negócios.
Nossos Objetivos para o projeto


Metodologia & Abordagens
O projeto começou com uma fase de planejamento, onde a Haze Shift, em colaboração com o Sebrae Paraná, ajudou a co-criar o Canvas de Projeto. O objetivo dessa fase foi definir uma abordagem colaborativa que alinharia as necessidades das empresas com as soluções oferecidas pelas startups.
Seguiu-se com a realização de 4 workshops online, coordenados em conjunto com as empresas participantes. Esses workshops tinham como objetivo oferecer aprendizado sobre inovação aberta e estabelecer uma base para que as empresas definissem seus desafios de forma mais clara.
Durante esse processo, foi realizada uma busca ativa de startups, utilizando uma abordagem de Hunting de Startups para encontrar soluções adequadas às necessidades das empresas. A curadoria foi feita com base nos diagnósticos anteriores e envolveu 50 startups inicialmente, com 12 selecionadas para o Match Day.
Os workshops culminaram no Match Day, onde as startups tiveram a oportunidade de fazer pitches para as empresas. Durante esse evento, as empresas puderam interagir diretamente com as startups, discutindo soluções e oportunidades de negócios.

Resultados Conquistados
O Ciklo Open Innovation conectou empresas locais a soluções inovadoras, gerando novos negócios e oportunidades com startups, incluindo:
Resultados Conquistados
O Ciklo Open Innovation conectou empresas locais a soluções inovadoras, gerando novos negócios e oportunidades com startups, incluindo:
Relatos dos
nossos clientes
CONTEÚDO RELACIONADO
Descubra como o Inova-san 4ª Edição impulsionou a inovação aberta e reuniu 731 participantes
A 4ª edição do Inova-san, em parceria com a Nissan e a Haze Shift, impactou 731 participantes de 24 instituições no Sul Fluminense. Com foco em inovação aberta e educação empreendedora, o programa gerou soluções para desafios regionais e fortaleceu a colaboração local.
Descubra como apoiamos a arquitetura do intercâmbio da Unimed Paraná priorizando 16 melhorias de experiência com o cliente
A Haze Shift apoiou a Unimed Paraná a estruturar o intercâmbio estadual entre 15 singulares com Service Blueprint, priorizando 16 melhorias críticas e roadmap de 50 ações para reduzir atritos para elevar a experiência.
Como a Atlas Eletrodomésticos transformou sua cultura com inovação aberta
O Programa Atlas OnFire transformou a cultura da Atlas Eletrodomésticos, unindo liderança, inovação aberta e colaboração para impulsionar uma nova forma de inovar na indústria.


