Como a Novozymes Superou Obstáculos e Potencializou seu Impacto na Agenda 2030 da ONU
A Novozymes América Latina é uma empresa signatária da agenda 2030 da ONU desde 2015, com a missão de impactar mais de 1 milhão de pessoas até 2020 por meio da biologia. A empresa buscava maneiras de alcançar suas metas globais, mas enfrentava dificuldades em envolver sua equipe nas iniciativas e em garantir a diversidade e efetividade dos projetos.
Como a Novozymes Superou Obstáculos e Potencializou seu Impacto na Agenda 2030 da ONU
A Novozymes América Latina é uma empresa signatária da agenda 2030 da ONU desde 2015, com a missão de impactar mais de 1 milhão de pessoas até 2020 por meio da biologia. A empresa buscava maneiras de alcançar suas metas globais, mas enfrentava dificuldades em envolver sua equipe nas iniciativas e em garantir a diversidade e efetividade dos projetos.
O Desafio
A Novozymes estava encontrando obstáculos ao executar suas ações em prol dos objetivos da Agenda 2030. A empresa enfrentava dificuldades no engajamento do time, na efetividade dos impactos e na diversidade dos projetos realizados. O desafio proposto à Haze Shift foi repensar esses projetos, de forma a favorecer o alcance das metas, além de propor um novo olhar para os colaboradores, com o objetivo de aumentar seu envolvimento.
O Desafio
A Novozymes estava encontrando obstáculos ao executar suas ações em prol dos objetivos da Agenda 2030. A empresa enfrentava dificuldades no engajamento do time, na efetividade dos impactos e na diversidade dos projetos realizados. O desafio proposto à Haze Shift foi repensar esses projetos, de forma a favorecer o alcance das metas, além de propor um novo olhar para os colaboradores, com o objetivo de aumentar seu envolvimento.
Nossos Objetivos
Metodologia & Abordagens
A Haze Shift trouxe para a Novozymes a abordagem de cocriação, envolvendo diversas áreas da organização para identificar novas perspectivas e soluções. Para isso, realizamos um encontro de cocriação com o cliente, cujo objetivo foi emergir uma nova estratégia e visão para o Projeto Educação, envolvendo todos os stakeholders da empresa.
Nossos Objetivos para o projeto
Metodologia & Abordagens
A Haze Shift trouxe para a Novozymes a abordagem de cocriação, envolvendo diversas áreas da organização para identificar novas perspectivas e soluções. Para isso, realizamos um encontro de cocriação com o cliente, cujo objetivo foi emergir uma nova estratégia e visão para o Projeto Educação, envolvendo todos os stakeholders da empresa.
Resultados Conquistados
A parceria entre a Haze Shift e a Novozymes gerou resultados transformadores no Projeto Educação, com ações inovadoras que ampliaram o impacto social e superaram as metas estabelecidas, como:
Resultados Conquistados
A parceria entre a Haze Shift e a Novozymes gerou resultados transformadores no Projeto Educação, com ações inovadoras que ampliaram o impacto social e superaram as metas estabelecidas, como:
Relatos dos
nossos clientes
Veja o que nossos clientes comentaram
sobre nossa parceria nesse projeto.
“Os resultados alcançados com o trabalho realizado em parceria com a equipe da Haze Shift foram além das expectativas. Mais do que bater a meta numérica do projeto, as ações assumiram uma magnitude que gerou impacto real, sendo benéficas tanto para a imagem da empresa na comunidade quanto para o clima organizacional. A participação da equipe da Haze foi fundamental em todo o processo de ressignificação do projeto, ideação, gestão e acompanhamento, para ampliar o seu potencial e superar os resultados.”
Angela Fey, Gerente de sustentabilidade regional da America Latina, NovozymesCONTEÚDO RELACIONADO
Como o Inova-San engajou +6 mil pessoas em plena pandemia com inovação aberta 100% remota
Em plena pandemia, a Haze Shift cocriou um programa 100% remoto com o Instituto Nissan, engajando +6 mil pessoas, acelerando 3 startups e alcançando NPS +83, com foco em impacto social e inovação aberta no Sul Fluminense.
Veja como o Prêmio Empresa Inovadora reconheceu 18 empresas com inovação estratégica
A Haze Shift co-realizou o Prêmio Empresa Inovadora 2022 com a Viasoft, premiando empresas de três segmentos e oferecendo um diagnóstico de inovação personalizado. A metodologia incluiu nove dimensões da inovação e entrevistas que geraram insights valiosos para os participantes.
Como a São Martinho alinhou 30 líderes à Indústria 4.0 com workshop imersivo
A São Martinho, com apoio da Haze Shift, promoveu um workshop sobre Indústria 4.0, alinhando mais de 30 líderes à transformação digital. O evento gerou co-criação, integrou fundamentos à estratégia corporativa e impulsionou a inovação em toda a empresa.