Descubra como o Sebrae PR ressignificou o Startup PR e fortaleceu o ecossistema de inovação
O Sebrae PR é uma organização dedicada a incentivar o desenvolvimento de startups no Paraná. O programa Startup PR foi criado para apoiar startups em diferentes estágios de seu desenvolvimento, desde a descoberta até a validação e escalabilidade. O programa trabalha em estreita colaboração com mentores, empreendedores, instituições de ensino, entidades, investidores, governo e grandes empresas, buscando fortalecer o ecossistema de inovação do estado.
Descubra como o Sebrae PR ressignificou o Startup PR e fortaleceu o ecossistema de inovação
O Sebrae PR é uma organização dedicada a incentivar o desenvolvimento de startups no Paraná. O programa Startup PR foi criado para apoiar startups em diferentes estágios de seu desenvolvimento, desde a descoberta até a validação e escalabilidade. O programa trabalha em estreita colaboração com mentores, empreendedores, instituições de ensino, entidades, investidores, governo e grandes empresas, buscando fortalecer o ecossistema de inovação do estado.
O Desafio
O grande desafio neste trabalho com o Sebrae PR foi a ressignificação do programa Startup PR perante um dos seus principais stakeholders internos. O programa, embora já existente e com um escopo amplo, precisava melhorar sua percepção de valor junto aos colaboradores responsáveis pela sua execução.
O Sebrae PR queria que o programa fosse percebido de forma mais estratégica dentro da organização, para aumentar o engajamento dos colaboradores e promover o programa de forma orgânica e sustentável, alinhando o trabalho de empreendedorismo com as dinâmicas da Nova Economia, que tem transformado a forma de criar empresas no mundo.
O Desafio
O grande desafio neste trabalho com o Sebrae PR foi a ressignificação do programa Startup PR perante um dos seus principais stakeholders internos. O programa, embora já existente e com um escopo amplo, precisava melhorar sua percepção de valor junto aos colaboradores responsáveis pela sua execução.
O Sebrae PR queria que o programa fosse percebido de forma mais estratégica dentro da organização, para aumentar o engajamento dos colaboradores e promover o programa de forma orgânica e sustentável, alinhando o trabalho de empreendedorismo com as dinâmicas da Nova Economia, que tem transformado a forma de criar empresas no mundo.
Nossos Objetivos
Metodologia & Abordagens
O trabalho foi estruturado com foco na ressignificação do programa, utilizando uma abordagem participativa e de cococriação. A colaboração entre os stakeholders internos foi essencial para gerar um sentimento de pertencimento e criar uma narrativa única e compartilhada que alinhasse o programa às necessidades do ecossistema local.
Nossos Objetivos para o projeto
Metodologia & Abordagens
O trabalho foi estruturado com foco na ressignificação do programa, utilizando uma abordagem participativa e de cococriação. A colaboração entre os stakeholders internos foi essencial para gerar um sentimento de pertencimento e criar uma narrativa única e compartilhada que alinhasse o programa às necessidades do ecossistema local.
Resultados Conquistados
A colaboração entre a Haze Shift e o Sebrae PR gerou transformações significativas no programa Startup PR, resultando em conquistas chave, como:
Resultados Conquistados
A colaboração entre a Haze Shift e o Sebrae PR gerou transformações significativas no programa Startup PR, resultando em conquistas chave, como:
Relatos dos
nossos clientes
Veja o que nossos clientes comentaram
sobre nossa parceria nesse projeto.
“Somos um hub de oportunidades aberto ao ecossistema que visa co-desenvolver startups de alta performance. Nossa identidade é contada por cases de sucesso. Esse é o legado para as novas gerações do empreendedorismo que transforma o Sebrae do futuro em direção a um ecossistema fazendo saltos de inovação para o crescimento do estado do Paraná.”
CONTEÚDO RELACIONADO
Como o HackaCorp melhorou a comunicação interna do Grupo In Press
O HackaCorp do Grupo In Press, realizado com a Haze Shift, promoveu inovação e colaboração interna. Com o desenvolvimento de soluções como o EasyCorp Bot, melhorou a comunicação, aumentou a eficiência e obteve excelente satisfação dos participantes (NPS 78).
Descubra como reforçamos nossa cultura de reconhecimento com a Hey Taco
O Hey Taco fortaleceu a cultura de reconhecimento da Haze Shift, transformando gestos diários de gratidão em engajamento, colaboração e valorização genuína entre equipes.
Semana de 4 Dias: como a Haze Shift provou que bem-estar e performance podem coexistir
A Haze Shift implementou a Semana de 4 Dias, aumentando produtividade e bem-estar com automação, feedback contínuo e cultura de confiança, tornando-se referência em inovação organizacional.