A Haze Shift liderou a fase de pré-aceleração do programa SAE BRASIL, guiando equipes universitárias na validação de ideias com foco em MVPs, negócios viáveis e apresentações de impacto.
Como a Atlas Eletrodomésticos transformou sua cultura com inovação aberta
Joao Victor Santos2025-12-02T13:21:24-03:00O Programa Atlas OnFire transformou a cultura da Atlas Eletrodomésticos, unindo liderança, inovação aberta e colaboração para impulsionar uma nova forma de inovar na indústria.
Como a Eucatur ativou +200 líderes com inovação prática e impacto real
Joao Victor Santos2025-12-02T14:10:17-03:00Em 6 meses, a Eucatur ativou +200 líderes com inovação prática, criou uma comunidade interna e mapeou 12 projetos reais, fortalecendo sua cultura de inovação em múltiplas regiões.
Como a Fibra cocriou seu planejamento estratégico 2024-2028 com mais de 50 stakeholders
Joao Victor Santos2025-11-06T13:52:17-03:00A Fibra cocriou com a Haze Shift seu Planejamento Estratégico 2024-2028, unindo 50+ stakeholders em uma jornada colaborativa que fortaleceu governança, engajamento e visão de futuro sustentável.
Como a Costa Brasil mapeou o ecossistema logístico e impulsionou a inovação
Joao Victor Santos2025-11-06T10:50:30-03:00A Haze Shift ajudou a Costa Brasil a mapear o ecossistema logístico e criar um Centro de Inovação, com insights estratégicos obtidos por meio de mapeamentos e entrevistas exploratórias.
Como a Cibra transformou sua estratégia de inovação aberta e conectou seu ecossistema
Joao Victor Santos2025-10-10T09:30:15-03:00A Haze Shift ajudou a Cibra a transformar sua estratégia de inovação aberta, conectando stakeholders chave e cocriando soluções com impacto duradouro. O projeto resultou em novas parcerias, maior engajamento e uma avaliação de sucesso máxima pela Cibra.
Veja como o Prêmio Empresa Inovadora reconheceu 18 empresas com inovação estratégica
Joao Victor Santos2025-10-09T15:11:43-03:00A Haze Shift co-realizou o Prêmio Empresa Inovadora 2022 com a Viasoft, premiando empresas de três segmentos e oferecendo um diagnóstico de inovação personalizado. A metodologia incluiu nove dimensões da inovação e entrevistas que geraram insights valiosos para os participantes.
Como a Volvo alinhou objetivos estratégicos de 5 países com inovação colaborativa ágil
Joao Victor Santos2025-10-08T06:50:44-03:00A Haze Shift ajudou a Volvo a co-criar objetivos estratégicos para sua divisão SML na América do Sul, envolvendo equipes de 5 países. Utilizando a metodologia Hoshin Kanri, garantiu metas alinhadas, mensuráveis e colaborativas até 2025.
Como o HackaCorp melhorou a comunicação interna do Grupo In Press
Joao Victor Santos2025-10-08T06:51:50-03:00O HackaCorp do Grupo In Press, realizado com a Haze Shift, promoveu inovação e colaboração interna. Com o desenvolvimento de soluções como o EasyCorp Bot, melhorou a comunicação, aumentou a eficiência e obteve excelente satisfação dos participantes (NPS 78).
Como o Academy Hack da Ambev atraiu 245 talentos para inovação aberta
Joao Victor Santos2025-10-07T07:26:49-03:00O Academy Hack Ambev Tech conectou universitários com desafios reais de inovação, gerando soluções tecnológicas em áreas como IA e otimização. A Haze Shift co-criou o programa, envolvendo 245 alunos de 70 universidades e premiando 6 equipes vencedoras.