A Haze Shift ajudou a Volvo a co-criar objetivos estratégicos para sua divisão SML na América do Sul, envolvendo equipes de 5 países. Utilizando a metodologia Hoshin Kanri, garantiu metas alinhadas, mensuráveis e colaborativas até 2025.
Como o HackaCorp melhorou a comunicação interna do Grupo In Press
Joao Victor Santos2026-02-23T06:56:59-03:00O HackaCorp do Grupo In Press, realizado com a Haze Shift, promoveu inovação e colaboração interna. Com o desenvolvimento de soluções como o EasyCorp Bot, melhorou a comunicação, aumentou a eficiência e obteve excelente satisfação dos participantes (NPS 78).
Como o Academy Hack da Ambev atraiu 245 talentos para inovação aberta
Joao Victor Santos2025-10-07T07:26:49-03:00O Academy Hack Ambev Tech conectou universitários com desafios reais de inovação, gerando soluções tecnológicas em áreas como IA e otimização. A Haze Shift co-criou o programa, envolvendo 245 alunos de 70 universidades e premiando 6 equipes vencedoras.
Como a São Martinho alinhou 30 líderes à Indústria 4.0 com workshop imersivo
Joao Victor Santos2025-10-07T07:27:01-03:00A São Martinho, com apoio da Haze Shift, promoveu um workshop sobre Indústria 4.0, alinhando mais de 30 líderes à transformação digital. O evento gerou co-criação, integrou fundamentos à estratégia corporativa e impulsionou a inovação em toda a empresa.
Como o Ciklo Open Innovation gerou 3 novos negócios com startups em 42 dias
Joao Victor Santos2026-02-22T22:06:49-03:00O Ciklo Open Innovation by Sebrae, co-facilitado pela Haze Shift, conectou empresas de Francisco Beltrão a startups inovadoras. O programa gerou novos negócios e oportunidades, promovendo a inovação aberta e a transformação digital no setor local.
Como a Volvo SML SA inovou seu planejamento estratégico com co-criação regional
Joao Victor Santos2025-10-01T15:26:13-03:00A Volvo SML SA inovou seu planejamento estratégico na América Latina, implementando um processo de co-criação com colaboradores e stakeholders. O projeto gerou forte engajamento, alinhamento com a matriz global e sinergia entre unidades de 5 países.
Como o Renault Experience acelerou 1.700 startups universitárias com inovação aberta
Joao Victor Santos2026-02-22T21:36:29-03:00O Renault Experience impulsionou a inovação aberta no Brasil, conectando universidades e empresas. Com mais de 1.700 participantes, o programa gerou startups vencedoras e fortaleceu a cultura de inovação, criando soluções transformadoras para a mobilidade.
Como o Inova-San engajou +6 mil pessoas em plena pandemia com inovação aberta 100% remota
Joao Victor Santos2025-09-30T08:45:27-03:00Em plena pandemia, a Haze Shift cocriou um programa 100% remoto com o Instituto Nissan, engajando +6 mil pessoas, acelerando 3 startups e alcançando NPS +83, com foco em impacto social e inovação aberta no Sul Fluminense.
Veja como a Nissan Impulsionou a Inovação e a Educação Empreendedora no Sul Fluminense em 2019
Joao Victor Santos2025-09-30T08:45:03-03:00A Haze Shift cocriou com o Instituto Nissan o programa Inova-San, promovendo Inovação Aberta e Educação Empreendedora no Sul Fluminense. O projeto impactou mais de 10 mil pessoas, conectou universidades e gerou startups inovadoras na região.
Como a BRF Ingredients Renovou seu Pipeline de Inovação com Cocriação e Inovação Aberta
Joao Victor Santos2025-09-30T08:44:47-03:00A Haze Shift ajudou a BRF Ingredients a fortalecer seu pipeline de inovação por meio de cocriação e inovação aberta. O projeto gerou engajamento, formou Lead Innovators e implementou um modelo sustentável, garantindo inovações contínuas e ágeis.