A Haze Shift ajudou a Cibra a transformar sua estratégia de inovação aberta, conectando stakeholders chave e cocriando soluções com impacto duradouro. O projeto resultou em novas parcerias, maior engajamento e uma avaliação de sucesso máxima pela Cibra.
O Ciklo Open Innovation by Sebrae, co-facilitado pela Haze Shift, conectou empresas de Francisco Beltrão a startups inovadoras. O programa gerou novos negócios e oportunidades, promovendo a inovação aberta e a transformação digital no setor local.
O Renault Experience impulsionou a inovação aberta no Brasil, conectando universidades e empresas. Com mais de 1.700 participantes, o programa gerou startups vencedoras e fortaleceu a cultura de inovação, criando soluções transformadoras para a mobilidade.
Em plena pandemia, a Haze Shift cocriou um programa 100% remoto com o Instituto Nissan, engajando +6 mil pessoas, acelerando 3 startups e alcançando NPS +83, com foco em impacto social e inovação aberta no Sul Fluminense.
A Haze Shift cocriou com o Instituto Nissan o programa Inova-San, promovendo Inovação Aberta e Educação Empreendedora no Sul Fluminense. O projeto impactou mais de 10 mil pessoas, conectou universidades e gerou startups inovadoras na região.
A Haze Shift ajudou a BRF Ingredients a fortalecer seu pipeline de inovação por meio de cocriação e inovação aberta. O projeto gerou engajamento, formou Lead Innovators e implementou um modelo sustentável, garantindo inovações contínuas e ágeis.
Saiba como a IA e a jornada de trabalho reduzida transformaram nossa produtividade, inovação e fortaleceram nossa cultura organizacional.
A Haze Shift apoiou o Sebrae UAR no reposicionamento estratégico, mapeando competências essenciais e princípios de desenvolvimento. O projeto fortaleceu a cultura organizacional e alinhou a unidade às demandas do mercado.
A 4ª edição do Inova-San, apoiada pela Haze Shift, conectou universidades, startups e empresas para resolver desafios regionais. O programa incentivou a inovação aberta e a colaboração, impulsionando soluções sustentáveis e o desenvolvimento de novos negócios.
A Haze Shift implementou o modelo unFIX, substituindo hierarquias tradicionais por tripulações autônomas e fóruns estratégicos. Essa estrutura ágil e flexível promoveu maior colaboração, eficiência e alinhamento estratégico, impulsionando a inovação contínua.