A Haze Shift apoiou a Unimed Curitiba na revisão dos OKRs para o Plano Executivo 2025, alinhando metas estratégicas com desafios operacionais. Através de workshops e ferramentas colaborativas, garantimos uma execução eficiente e acompanhamento contínuo, promovendo resultados sustentáveis.
Transformação Organizacional no Sebrae UAR: Como a Haze Shift Mapeou Princípios de Desenvolvimento e Reposicionou a Estratégia da Unidade
Joao Victor Santos2025-05-14T14:21:03-03:00A Haze Shift apoiou o Sebrae UAR no reposicionamento estratégico, mapeando competências essenciais e princípios de desenvolvimento. O projeto fortaleceu a cultura organizacional e alinhou a unidade às demandas do mercado.
Inova-San 4ª Edição – Transformação Regional com Inovação Aberta e Educação Empreendedora
Joao Victor Santos2025-05-14T14:19:41-03:00A 4ª edição do Inova-San, apoiada pela Haze Shift, conectou universidades, startups e empresas para resolver desafios regionais. O programa incentivou a inovação aberta e a colaboração, impulsionando soluções sustentáveis e o desenvolvimento de novos negócios.
unFIX na Prática: Como a Haze Shift Revolucionou a Estrutura Organizacional para Aumentar Agilidade e Colaboração
Joao Victor Santos2025-05-14T14:22:19-03:00A Haze Shift implementou o modelo unFIX, substituindo hierarquias tradicionais por tripulações autônomas e fóruns estratégicos. Essa estrutura ágil e flexível promoveu maior colaboração, eficiência e alinhamento estratégico, impulsionando a inovação contínua.
Transformando o Futuro do Trabalho: Nossa Jornada com a Semana de 4 Dias
Joao Victor Santos2025-05-14T14:24:39-03:00A Haze Shift implementou a Semana de 4 Dias (4DW), adotando um modelo inovador de trabalho que busca aumentar a produtividade sem sacrificar o bem-estar. A iniciativa, baseada na filosofia 100-80-100™, manteve 100% da remuneração, reduziu a carga horária para 80% e aumentou a produtividade em 100%, promovendo um equilíbrio entre vida pessoal e profissional, com resultados positivos tanto em engajamento quanto em satisfação da equipe.
Transformando a Cultura de Inovação: Como utilizamos a Hey Taco para impulsionar nossa cultura.
Joao Victor Santos2025-03-10T07:14:22-03:00Descubra como transformamos nossa cultura organizacional em um ambiente remoto ao integrar o Hey Taco ao Slack, promovendo engajamento, reconhecimento diário e conexões genuínas entre equipes.
Pré-aceleração SAE BRASIL: Transformando Ideias em Soluções para a Mobilidade
Haze Shift2025-01-19T22:27:20-03:00Saiba mais sobre como a atuamos na facilitação da fase de pré-aceleração após o Hackathon da Mobilidade SAE BRASIL. Saiba como esse projeto foi um sucesso de inovação aberta.
A Transformação da Atlas Eletrodomésticos através do poder da Inovação Aberta
Joao Victor Santos2024-06-11T06:44:43-03:00Descubra como a Atlas Eletrodomésticos reinventou suas operações e estratégias de liderança através do Programa de Inovação Aberta Atlas OnFire, impulsionando inovação e transformação digital.
Transformação Organizacional na Eucatur: Impulsionando Lideranças com Design Estratégico e Cultura de Inovação
Joao Victor Santos2024-06-11T13:31:29-03:00Transformação Organizacional na Eucatur: Impulsionando Lideranças com Design Estratégico e Cultura de Inovação
O Mapeamento do Mercado trazendo Inovação na Costa Brasil
Haze Shift2024-05-08T06:44:49-03:00Como um mapeamento de mercado proporcionou a estruturação do Centro de Inovação da Costa Brasil