Você já parou para pensar no potencial que o pessoal da economia informal tem a ensinar a sua empresa? Nós da Haze Shift sim. Eu e outros três colegas refletimos sobre o que a autora Leia
Todos os atores de um ecossistema organizacional têm impacto em processos de mudança cultural. Mais do que isso, os diferentes tipos de stakeholders internos ou externos têm alto poder de influência nas organizações e empresas. Leia
Quando você teve contato pela primeira vez com educação empreendedora? Poucos têm acesso e a maioria das pessoas em nosso país nem sabe o que isso significa. Para se ter ideia, segundo este relatório do Leia
Certa vez ouvi de um professor uma frase que nunca esqueci: as empresas têm que parar de achar as pessoas das universidades teóricas demais e os acadêmicos pararem de achar que não existem pessoas inteligentes Leia
Já faz tempo que a inovação deixou de ser um diferencial para se tornar fator essencial para a sobrevivência e competitividade das empresas. Afinal, o ciclo de vida dos produtos e serviços é cada vez Leia
Quero que você comece e termine esse texto ciente de que a grama do vizinho não é sempre mais verde. Longe disso. Especialmente quando falamos sobre startups universitárias. Claro que referências globais são fundamentais. Mas Leia
Muita gente imagina que a inovação aberta está restrita a startups e grandes empresas. Longe disso, ela pode estar presente em pequenas e médias companhias, em cooperativas e em soluções do governo. Para simplificar esse Leia
33 rotas da inovação aberta: Chesbrough pavimentou a estrada e você pode conferir o mapa aqui.
Você já deve ter lido por aí que o conceito de inovação aberta surgiu em 2003 com Henry Chesbrough. Mas sinto lhe dizer que não foi bem assim. Precisamos voltar ainda mais no tempo para Leia
Inovação aberta ou fechada? Porque em tempos de crise a inovação aberta é crucial para as empresas Como uma crise pode criar uma necessidade espontânea de inovação e abrir oportunidades para empresas inovadoras atenderem às Leia