A Haze Shift colaborou com o Hackathon SAE BRASIL 2025, implementando um programa de pré-aceleração para equipes finalistas, conectando empresas e startups, e preparando-as para o 22º Fórum SAE.
Descubra como o ClickUp Otimizou a Gestão Ágil de Projetos e Elevou a Produtividade na Haze Shift
Joao Victor Santos2025-12-03T21:48:49-03:00A implementação do ClickUp na Haze Shift, aliada ao Scrum, OneFix e Semana de 4 Dias, otimizou a gestão de projetos, aumentou a produtividade e garantiu entregas pontuais.
Como a Eucatur Transformou Suas Lideranças com um Programa de Inovação e Aprendizagem
Joao Victor Santos2025-12-03T17:58:29-03:00A Eucatur transformou sua liderança com um programa de inovação, capacitando 80 gestores em metodologias ágeis e soft skills, gerando soluções inovadoras e fortalecendo a cultura organizacional.
Descubra como a Haze Shift conquistou o Agile Trends 2025 com a Semana de 4 Dias e Inteligência Artificial
Joao Victor Santos2025-12-03T16:41:17-03:00A Haze Shift foi reconhecida pelo terceiro ano consecutivo no Prêmio Agile Trends 2025. A combinação da Semana de 4 Dias com Inteligência Artificial impulsionou produtividade, inovação e agilidade, consolidando a empresa entre as mais ágeis do Brasil.
Como fortalecemos a gestão estratégica da Unimed Curitiba em 2025 com a aplicação de OKRs
Joao Victor Santos2025-12-03T15:16:15-03:00A Haze Shift apoiou a Unimed Curitiba no refinamento dos OKRs 2025, alinhando áreas, fortalecendo governança e impulsionando eficiência estratégica e resultados sustentáveis.
Descubra como a UAR trabalhou com design estratégico e mapeamento de capacidades
Joao Victor Santos2025-12-03T15:09:46-03:00A Haze Shift liderou a transformação organizacional na UAR do Sebrae PR, mapeando capacidades críticas e criando uma visão estratégica de futuro. A metodologia de design estratégico e a colaboração das lideranças resultaram em uma estrutura adaptável e eficaz.
Descubra como o Inova-san 4ª Edição impulsionou a inovação aberta e reuniu 731 participantes
Joao Victor Santos2025-12-03T13:08:25-03:00A 4ª edição do Inova-san, em parceria com a Nissan e a Haze Shift, impactou 731 participantes de 24 instituições no Sul Fluminense. Com foco em inovação aberta e educação empreendedora, o programa gerou soluções para desafios regionais e fortaleceu a colaboração local.
Como a Haze Shift Transformou sua Estrutura Organizacional com o Modelo unFIX
Joao Victor Santos2025-12-03T12:28:03-03:00Adotamos o modelo unFIX para reorganizar times, ampliar autonomia e evoluir nossa cultura. O resultado: mais agilidade, clareza, bem-estar e eficiência na entrega e na gestão.
Semana de 4 Dias: como a Haze Shift provou que bem-estar e performance podem coexistir
Joao Victor Santos2025-12-03T09:42:34-03:00A Haze Shift implementou a Semana de 4 Dias, aumentando produtividade e bem-estar com automação, feedback contínuo e cultura de confiança, tornando-se referência em inovação organizacional.
Descubra como reforçamos nossa cultura de reconhecimento com a Hey Taco
Joao Victor Santos2025-12-02T18:20:14-03:00O Hey Taco fortaleceu a cultura de reconhecimento da Haze Shift, transformando gestos diários de gratidão em engajamento, colaboração e valorização genuína entre equipes.