Apostar em hackathons internos é uma das maneiras promissoras para promover a inovação nas empresas. Afinal, nos hackathons internos encontramos soluções para modelar a inovação, como novas ideias, novos produtos, ambiente de colaboração, empreendedorismo, desenvolvimento Leia
Falar sobre resolução de problemas é fácil. Porém, na hora de colocar em prática “ o bicho pega”. Por isso, uma boa prática para começar da maneira correta é pelo diagnóstico, e nesse sentido a Leia
Antes de começar esse texto, imagine que você tem uma indústria ótima, com uma excelente equipe e ótimos parceiros. Só que chegou ao seu limite de produção ao mesmo tempo em que tem a oportunidade Leia
Para cada nova ideia de empreendimento, todo empreendedor nato pensa em elaborar um Plano de Negócios. Claro, isso é complexo. Toma tempo e recursos. E é aí que entra a utilidade de encontrar um método Leia
Se você trabalha com inovação ou no mercado digital, certamente já ouviu falar na importância do engajamento do usuário. Essa é uma rota de inovação aberta essencial que envolve clientes finais para construir um produto Leia
Você já se perguntou como poderia vender mais em parceria com outras empresas? Uma dica são os modelos de negócios abertos ou open business models: formados quando existem vários atores trabalhando em cooperação. Ou seja, Leia
Em nossa sociedade e economia atual, diversos recursos naturais são utilizados na indústria, mas geralmente são descartados após a criação dos produtos. Isso é o que chamamos de economia linear. Ela é seguida desde a Leia
Quando eu penso em change management, em bom português, gerenciamento de mudanças, logo lembro de uma citação da executiva Frances Hesselbein: “A cultura não muda porque desejamos mudá-la. A cultura muda quando a organização é Leia
Fortalecer um ecossistema de organizações (empresas/instituições de ensino/poder público, etc.) de um mesmo ramo, sendo que muitas delas podem ser consideradas concorrentes, parece desafiador. Porém, quando essas companhias se abrem para a cooperação por meio Leia
Sem dúvidas, o comportamento dos líderes potencializa positivamente ou negativamente a cultura organizacional das empresas. Essa é uma das lições da autora Carolyn Taylor no livro Walking the Talk: resumo que veremos neste artigo e Leia