O interesse por este modelo de empresa só cresce, mas será que é o ambiente certo para você? Mais que uma tendência, talvez uma obsessão para alguns, as startups têm sido um caminho procurado por Leia
Provavelmente você conhece essa rota de inovação aberta. Por definição, crowdfunding é uma forma de financiamento coletivo. Você talvez tenha ouvido falar sobre vaquinhas virtuais, como elas foram popularmente chamadas, a fim de levantar recursos Leia
É um grande desafio falar hoje sobre esse universo. Quase todo mundo sabe, ou pensa que sabe, o que é um serviço de coworking. Porém, como trabalhar em um coworking de forma a atingir melhores Leia
Neste meu primeiro texto aqui em nosso blog quero trazer uma notícia positiva para você. Algo que temos visto na prática. Nós da Haze Shift temos percebido o quanto as empresas brasileiras têm criado uma Leia
Quando os setores público e privado se unem em nível nacional, meio caminho está andado para que a sociedade ganhe um grande motor de difusão do conhecimento e desenvolvimento da ciência e tecnologia. Quando isso Leia
Em setembro deste ano, estive no Hacktown - evento de inovação e criatividade que ocorre em Santa Rita do Sapucaí, em Minas Gerais. Lá, nós da Haze Shift tivemos contato com diversas empresas referência, palestras, Leia
Quando participamos de congressos e eventos inovadores podemos aprender sobre temas que nem sempre estão na pauta do dia a dia das organizações. Pois bem, durante o HackTown 2022, um festival de inovação e criatividade Leia
Já parou para pensar por que algumas empresas conseguem diversificar melhor suas fontes de receita? Em grande parte, porque organizações inovadoras estão de olho na formação de novos ecossistemas de negócios. Eles são formados quando Leia
A cocriação de valor para clientes é um dos principais pontos que devemos pensar quando falamos em projetos inovadores. Pois bem, gostaria de mostrar aqui uma experiência pessoal sobre este tema. Foi um aprendizado que Leia
Quando eu penso em change management, em bom português, gerenciamento de mudanças, logo lembro de uma citação da executiva Frances Hesselbein: “A cultura não muda porque desejamos mudá-la. A cultura muda quando a organização é Leia